1月7日消息，近日，河南省人力資源和社會保障廳、省發(fā)展改革委、省交通運輸廳、省應(yīng)急管理廳、省市場監(jiān)督管理局、省醫(yī)療保障局、省高級人民法院、省總工會印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）。

《實施辦法》提出，規(guī)范企業(yè)用工行為，明確勞動者權(quán)益保障責(zé)任。厘清新就業(yè)形態(tài)用工關(guān)系，對符合勞動關(guān)系情形的，用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂勞動合同。對不完全符合確立勞動關(guān)系情形的，要求平臺企業(yè)與勞動者簽訂書面協(xié)議，明確涉及勞動者權(quán)益的有關(guān)事項。對依托平臺自主靈活開展經(jīng)營活動的勞動者，要與平臺企業(yè)簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

同時，明確企業(yè)用工責(zé)任。權(quán)益保障方面，明確了平臺企業(yè)的用工主體責(zé)任、對合作企業(yè)及勞務(wù)派遣企業(yè)勞動者權(quán)益保障的監(jiān)督責(zé)任、勞動者權(quán)益受到損害時的相應(yīng)責(zé)任。民主管理方面，明確了制定修訂涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和算法時，要提交職工(代表)大會討論審議和公示，并報監(jiān)管部門備案。

《實施辦法》表示，完善落實法規(guī)政策，保障勞動者合法權(quán)益。突出保障勞動者比較關(guān)注的公平就業(yè)、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、職業(yè)傷害保護等六項權(quán)益。

《實施辦法》要求各地加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作協(xié)同，健全勞動者權(quán)益保障工作機制，深入開展維護新業(yè)態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益專項行動，確保各項勞動保障權(quán)益落到實處。

值得一提的是，近日，經(jīng)湖南省政府同意，湖南省人社廳等8部門也聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見》。