3月7日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》，從職場發(fā)展、婚育觀念、家庭責任等維度透視，分析了職場女性的生存發(fā)展狀況。數(shù)據(jù)顯示，2022年，職場女性平均月薪8545元，低于男性的9776元，相差12%，與上一年持平。但相比去年同期，女性的薪資漲幅為5%，略高于職場男性薪資漲幅的4.8%。數(shù)據(jù)顯示，11.9%的女性因性別升職加薪不順，高于男性的10.3%。對于造成職場性別不平等的原因，62.3%的女性認為“生育是女性擺脫不掉的負擔”，遠高于男性的28.1%。在男性員工中，認為“根深蒂固的封建思想”造成性別不同等的占比最高，達到41.5%，其次是“社會分工”，占比33%。