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圓通速遞修訂《公司章程》中注冊資本和股份總數(shù)相關條款
2021-12-08 17:10:05
圓通速遞擬對《公司章程》中涉及注冊資本的相關條款進行修訂并辦理工商變更登記。
永輝超市：擬回購并注銷4.13%公司股票，以減少注冊資本
2021-07-26 16:27:57
公司擬將回購股份用途由“作為公司實施股權激勵或員工持股計劃的股票來源”調(diào)整為“注銷以減少注冊資本”，擬注銷股份數(shù)量為393,214,415股，占公司目前總股本的4.13%。同時，公司擬終止股權激勵計劃并回購注銷326名激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票48,034,200股，占公司目前總股本的0.5%。鑒于上述事項，公司將對《公司章程》相關條款進行修訂，公司注冊資本由9,516,285,608元減少至9,075,036,993元。
1688原尋源通協(xié)議變更
2025-04-07 11:21:31
4月7日消息，為提升渠道商的選品能力、采購體驗和權益保障，1688將對現(xiàn)有的API服務進行升級改造，并對跨境代采尋源比價搜索解決方案（國際化）進行修訂，新協(xié)議將于2025年4月10日正式生效施行。
申通快遞管理層集中學習修訂后的《快遞市場管理辦法》
2024-03-21 11:03:27
申通將通過“申行者”產(chǎn)品端透傳客戶意愿，通過智能外呼、短信、小程序等數(shù)智化方式推送投遞前消息，降低一線快遞員勞動強度。
中通全網(wǎng)隱私面單使用率已超80%
2024-02-29 10:42:17
2月29日消息，人民日報昨日刊發(fā)題為《提升服務質(zhì)量，快遞員不得拋扔踩踏快件》的文章，報道了中通快遞集團全網(wǎng)隱私面單使用情況。文中提到：3月1日，交通運輸部新近修訂的《快遞市場管理辦法》正式施行。中通快遞集團執(zhí)行總裁朱晶熙表示：“通過產(chǎn)品功能設計改造、業(yè)務流程優(yōu)化等措施，中通全網(wǎng)隱私面單使用率已超80%?！?/span>
廣東省通信管理局：順豐金融等APP侵害用戶權益，需整改
2021-02-24 13:21:00
2月24日消息，《電商報》獲悉，近日，廣東省通信管理局公布215款存在侵害用戶權益和安全隱患的APP，并對前期已通報App整改進度進行核查復測，發(fā)現(xiàn)仍有7款App未整改或整改不徹底，再次公開通報。此外，在215款被廣東省通信管理局責令整改App名單中，還包括分付寶、來電科技、綠俠快充、立行租車、嶺南通、閃電修、華潤萬家、全民嚴選、合眾e貸財富、分期樂、小花借條等。
字節(jié)跳動擬用不超過30億美元回購股東股票擴大員工期權池
2022-09-16 17:11:05
據(jù)知情人士透露，字節(jié)跳動計劃使用不超過30億美元的現(xiàn)金回購股東股票，同時還將修訂員工期權激勵計劃，拿出公司全部股份的1%擴大員工預留期權池。
抖音發(fā)布2022企業(yè)社會責任報告
2023-03-14 14:17:30
3月14日消息，抖音集團發(fā)布2022企業(yè)社會責任報告。報告盤點過去一年抖音集團在“推動數(shù)字包容”“豐富文化生活”“增進社會福祉”“應對氣候變化”四個維度的舉措與成果。首先在公司治理方面，報告指出，抖音集團2022年持續(xù)完善管理制度，并進行員工培訓與內(nèi)部宣貫?！?/span>員工行為準則》增加反腐敗、反洗錢、可持續(xù)發(fā)展等6個主題。針對新修訂《員工行為準則》開展全員測試，要求實現(xiàn)100%正確率。
圓通速遞將在3年內(nèi)吸納云南省280名殘疾人就業(yè)
2022-09-06 17:25:07
9月6日消息，日前，云南省殘疾人勞動就業(yè)服務中心與云南圓通速遞有限公司舉行戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約儀式。根據(jù)雙方協(xié)定，云南圓通速遞將在3年內(nèi)通過云客服助殘項目吸納云南省80名殘疾人就業(yè)，吸納200名殘疾人及其家屬在快遞驛站就業(yè)。
快手年貨節(jié)聯(lián)合“三通”推出四重物流保障權益
2022-12-30 16:58:35
快手電商近日與“中通快遞”、“圓通速遞”、“申通快遞”三家快遞公司達成特約協(xié)定。
阿里巴巴：不會按原計劃在2022年底完成在港交所主要上市
2022-11-17 20:47:20
阿里巴巴表示，在正式完成轉(zhuǎn)換香港主要上市之前，該公司還需要制定并向股東提交審批一份新的員工持股計劃，以遵守香港新修訂的規(guī)則。
蘇寧易購發(fā)布全員信：雙11銷售目標全面達成
2021-11-22 09:23:02
11月22日消息，據(jù)《科創(chuàng)板日報》報道，蘇寧易購今日發(fā)布致全體員工信稱，雙十一銷售目標全面完成，力爭實現(xiàn)11月EBITDA 轉(zhuǎn)正。據(jù)了解，此前，蘇寧易購出臺了《關于2021年10-12月銷售達成考核激勵的修訂方案》，明確四季度銷售任務、利潤目標和重點工作任務。數(shù)據(jù)顯示，今年雙11期間，蘇寧易購萬元以上高端家電套購訂單量同比增長52%，全渠道以舊換新人數(shù)同比增長57%，節(jié)能家電產(chǎn)品占比達68%，智能家居產(chǎn)品銷售增長108%。
快手電商聯(lián)手“三通”快遞推出四重權益助力年貨節(jié)
2022-12-26 15:45:18
12月26日消息，快手電商近日與“中通快遞”、“圓通速遞”、“申通快遞”三家快遞公司達成特約協(xié)定，在快手年貨節(jié)期間為商家確定性履約和消費者購物體驗提供保障，并承諾推出四重專屬保障權益。這是繼快手電商宣布拿出66億流量和10億紅包之后，推出的又一商家保駕護航舉措。此外，申通針對快手所有商家還推出了單單返現(xiàn)的激勵政策。
快手年貨節(jié)聯(lián)合“三通”推出四重物流保障權益
2022-12-30 17:43:39
12月30日消息，快手電商近日與“中通快遞”、“圓通速遞”、“申通快遞”三家快遞公司達成特約協(xié)定，在快手年貨節(jié)期間為商家確定性履約和消費者購物體驗提供保障，并承諾推出四重專屬保障權益。此外，申通針對快手所有商家還推出了單單返現(xiàn)的激勵政策。
嗶哩嗶哩3月31日授出合共120.67萬份限制性股份單位
2025-04-01 09:42:22
4月1日消息，嗶哩嗶哩-W發(fā)布公告，2025年3月31日，公司根據(jù)第二次經(jīng)修訂及重述2018年股份激勵計劃向集團109名員工授出合共120.67萬份限制性股份單位，占同等數(shù)目的Z類普通股及約占于本公告日期公司已發(fā)行股份總數(shù)的0.29%（按一股一票基準計算）。
阿里巴巴：不會按原計劃在2022年底完成在港交所主要上市
2022-11-17 20:48:53
公告稱，在過去的幾個月里，該公司一直在為在香港主要上市做準備。在此過程中該公司密切關注并考慮各種因素，包括不斷變化的市場及其他外部環(huán)境。在正式完成轉(zhuǎn)換香港主要上市之前，該公司還需要制定并向股東提交審批一份新的員工持股計劃，以遵守香港新修訂的規(guī)則。新的員工持股計劃會繼續(xù)與公司的長遠發(fā)展掛鉤并與長期股東的利益保持一致。該公司將適時就主要轉(zhuǎn)換作出進一步公告。
亞馬遜氣候承諾已獲200個全球組織支持
2021-09-22 14:50:33
9月22日消息，亞馬遜近日宣布，目前全球已有200多家企業(yè)簽署了氣候承諾，并正在大力開展碳減排活動，包括改進其供應鏈應對氣候變化。亞馬遜稱，最近有86個新簽署方加入了氣候承諾，其中包括Nespresso、ASOS、寶潔、惠普和Salesforce。據(jù)了解，目前的氣候承諾簽署方分布在21個國家，跨越26個行業(yè)，全球年收入總計超過1.8萬億美元，擁有超過700萬名員工。這些公司和組織承諾提前10年實現(xiàn)《巴黎協(xié)定》的目標，也即到2040年實現(xiàn)凈零碳排放。
摩通予美團“增持”評級目標價295港元
2022-02-21 12:01:43
2月21日消息，摩通發(fā)布研報指，發(fā)改委促外賣平臺下調(diào)餐飲業(yè)商戶服務費標準，美團股價于上周五下跌15%，雖然未來幾日股價或會進一步下跌，但該行認為是吸納的機會，因估計不會對公司未來幾個季度的財務產(chǎn)生重大影響。因此預期美團的估值將因良好的財務業(yè)績而恢復。該行對美團的目標價為295港元，評級“增持”。截至今日午間休盤，美團下跌1.12%，報186.4港元。
香港恒指午間休盤跌1.76% 阿里巴巴跌超10%
2021-11-19 12:20:12
11月19日消息，恒指午間休盤跌1.76%，恒生科技指數(shù)跌1.27%，阿里巴巴跌10.38%，報139.8港元，總市值3.03萬億港元；百度、快手、美團跌超3%，京東集團漲超5%，阿里健康跌超5%；物流、能源、半導體板塊領漲，嘉里物流漲超17%，圓通速遞國際漲超6%。
亞馬遜被告上法庭：歧視懷孕員工和和殘疾工人
2022-05-19 08:11:30
起訴書稱，亞馬遜涉嫌強迫懷孕員工和殘疾員工休無薪假期。調(diào)查人員稱，亞馬遜的行為違反了該州的人權法，即禁止在工作場所歧視懷孕和殘疾工人。DHR呼吁亞馬遜向紐約州支付民事罰款，并停止其歧視性行為，出臺非歧視性政策和做法，以及其他補救措施。在此之前，亞馬遜已經(jīng)面臨倉庫工人的起訴，指控亞馬遜在她們懷孕后，以未能達到績效標準為由解雇她們。

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